Mit Personal werden die in jeder Art von Organisationen in abhängiger Stellung arbeitenden Menschen bezeichnet, die innerhalb einer institutionell abgesicherten Ordnung gegen Entgelt eine Arbeitsleistung erbringen. In einer wissenschaftlich genaueren Definition wird das Personal als Belegschaft bezeichnet (Quelle: de.wikipdia.org)
Gute Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie auszuwählen und einzustellen, optimal einzusetzen, zu fördern und zielgenau weiterzubilden, gehört zu den Aufgaben eines erfolgreichen Personalwesens. Engagierte, kommunikative Personen mit einem breiten Verständnis für effiziente Personalarbeit sind in diesem Bereich gesuchte Fachkräfte.
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Human Resource Management - Die Bedeutung des Personalmanagements nimmt auch in Einrichtungen des Gesundheitswesens stetig zu. Gerade in Zeiten der Globalisierung und des demografischen Wandels beginnt der Faktor “Mensch und Mitarbeiter” ein limitierender Erfolgsfaktor zu werden. Dementsprechend ist fundiertes Know-how im Human Resource Management unerlässlich.
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